Sindicat de Treballadors de Seguretat de Catalunya

  Desde el S indicat de T reballadors de S eguretat de C atalunya ( STS-C ) manifestamos nuestro rechazo frontal, total y sin matices al Convenio Colectivo de Seguridad Privada para el periodo 2027–2030. Este acuerdo no solo no mejora las condiciones de los vigilantes de seguridad, sino que consolida una vez más un modelo de precariedad estructural, impuesto por la patronal y firmado conscientemente por UGT, CC.OO. y USO. La subida salarial acumulada del 16 % en cuatro años, vendida de forma propagandística como un gran avance, es claramente insuficiente y no compensa ni la pérdida de poder adquisitivo acumulada ni la ausencia absoluta de mejoras reales. No hay nuevos derechos, no hay avances en conciliación, no hay corrección de los abusos históricos del sector. Este convenio responde exclusivamente a los intereses de las empresas de seguridad y a la necesidad de ciertos sindicatos de seguir ocupando despachos y liberaciones, no a las necesidades de los trabajadores. Desde STS-C ...

Esta situación, lamentablemente, parece que se ha convertido en un patrón dentro de la empresa de seguridad ya que en dos ocasiones distintas, esta compañía ha vulnerado el derecho fundamental a la libertad sindical de uno de nuestros delegados, acumulando ya dos resoluciones sancionadoras . Sí, han leído bien: dos resoluciones, dos sanciones. Mas de 6000 euros .  Dos recordatorios formales de algo que debería ser de conocimiento básico en cualquier empresa que opera en un Estado de Derecho. Los hechos: En una primera ocasión, Enerpro SL decidió actuar de manera contraria a la normativa laboral, obstaculizando el legítimo ejercicio de la representación sindical. Tanto el juzgado de lo social , como el Tribunal Superior de Justicia dieron la razón a STS-C  . Obligando a abonar unas cantidades económicas tanto al delegado sindical  como al propio sindicato, por daños morales y vulneración del derecho a la libertad sindical.   Podría pensarse que, tras esa prime...

  LO QUE LA VERDAD ESCONDE CUANDO EL SINDICATO ES EMPRESA En las pasadas elecciones sindicales en Enerpro Seguridad, el mal llamado sindicato  ADN SINDICAL quería y tenía que controlar la situación en el proceso electoral, la historia se repetía, la patronal a la cual PERTENECE, tenía que cobrarse el favor del autodenominado “sindicato mayoritario en seguridad privada”  aquel que quiere proyectar la imagen de único frente contra la situación de indefensión y precariedad que vive el sector frente a la patronal a la que sirve, para luego abanderar su única bandera, servir a los que los mantienen en el poder a los mismos que degradan este mismo sector, con la desinformación, la manipulación y las malas artes. Como no podía ser de otra manera los tentáculos de ENERPRO SEGURIDAD , tenían que asegurarse con la complicidad manifiesta del sindicato amigo de la patronal que los problemas que habíamos dado en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, poder ser frenad...

  STS-C EN PIE DE GUERRA CONTRA EL SERVICIO DE FERROCARRILES STS-C junto con los vigilantes de la línea del vallés de Ferrocarriles de la Generalitat se concentran para exigir el cumplimiento de la ley de riesgos laborales La situación de indefensión que padecen los vigilantes de seguridad de los  Ferrocarriles de la Generalitat  está en el origen de las concentraciones indefinidas que se celebrarán todos los miércoles, desde el pasado 11 de diciembre, frente a la estación de Sant Cugat Centre (Barcelona), como protesta por la estrategia de  Trablisa , la compañía prestadora del servicio de vigilancia y seguridad de las líneas del Valles.  las reivindicaciones se centran en reclamar  “mejoras en la seguridad de los compañeros” .  “Aparte de una indefensión jurídica, precisamos protección y que las medidas de prevención ante las intervenciones se cumplan” , añade. El sindicato pone el foco en la falta de una política en materia del Plan de Riesgos Lab...

No hay discusión de bar que se valore entre vigilantes, sin que aparezca la típica frase, … esto nos pasa por que los sindicatos son unos vendidos…. son unos come gambas… sólo quieren liberarse… pero si un vigilante quisiera enriquecer el debate añadiendo un poco de autocrítica en el sentido de… Nosotros tenemos gran parte de culpa por que somos los que nos vendemos por un par de findes de semana libres o un servicio fijo. Seguramente le mirarían raro y se fijarían en lo que está bebiendo. Pero no hace falta estar borracho ni ser muy inteligente para darse cuenta de lo que es obvio, con un poquito de sentido común y menos hipocresía uno puede adivinar lo que se esconde tras los siguientes escenarios: El “jefe de equipo” de Paco, le llama y le dice, que tiene que votar a su sindicato ya que “fomenta un clima laboral positivo” (que suena muy bien, pero significa lo que significa). El inspector de empresa, número uno en la lista de su sindicato visita a Manolo y le ofrece un servicio fij...

  Mafia: Organización estructural cuyo objetivo es sacar provecho, sin demasiados escrúpulos, de algún sector de negocio, haciéndose con el poder  económico, administrativo y operativo Para las empresas de seguridad, los servicios de transporte público son la joya de la corona. Decenas de millones en licitaciones, cientos de vigilantes subrogados, publicidad extra ... pero como veremos a continuación, no es oro todo lo que reluce, de hecho, rascando un poco aparece cobre e incluso mugre. Pongamos como ejemplo Renfe Cataluña, que cada dos o tres años lanza carnaza en forma de licitación, sabiendo con total seguridad, que en este sector tan poco profesionalizado, picar.... pican. Efectivamente, aparecen 3 o 4 empresas (cada vez menos), que sin hacer los deberes básicos (estudiar al cliente, visitar servicios, hablar con personal o con comités de empresa), empiezan a lanzar sus superofertas de verano para licitar, cálculos muy por debajo de lo rentable y entre esas ridículas ofer...

  Hablando entre vigilantes, ¿Cuántas veces hemos oído, no somos más que números para la empresa?. Bien, si eso fuera así, desde aquí te preguntamos ¿y tú, qué número quieres ser? Pongámonos en situación con un ejemplo real: Tenemos a un vigilante trabajando en un servicio de ENERPRO que está a punto de subrogar a ILUNION , pero por casualidades de la vida, (por ser un trabajador que reclama sus derechos, estar afiliado a un sindicato activo, por caerle mal a un jefe de equipo , a un inspector de turno o cualquier circunstancia que suele y no debe pasar), resulta que justo antes de la subrogación le cambian de servicio. Por otra de las casualidades de la vida, a muy poco tiempo, este servicio se pierde, con la consecuencia que, nuestro compañero no es ni subrogado por ILUNION ni ENERPRO lo quiere, ya que según ellos, debería pertenecer a ILUNION.  De este modo, el compañero se suma al limbo de los vigilantes desamparados, tratado como un número más .   Llegados a es...

  Seguramente, gente ajena al sector de la seguridad, o nuevos vigilantes, piensen que empresas tan grandes como RENFE cuidan e invierten en sus instalaciones, para que los trabajadores que hacen uso de ellas, estén cómodos y seguros… …pero eso amigos.… no es más que ciencia ficción….. Podemos hablar de falta de EPIs, trato personal, horas extras, peligrosidad extrema, cuadrantes mutantes adaptados a horarios de circulación de trenes, exigencias a trabajadores que no forman parte de su plantilla , falsos inspectores  y un largo etcétera , porque  el imperio de RENFE  tiene tantos capítulos, secuelas y precuelas como la saga de STARS WARS, pero hoy nos centraremos en los espacios ubicados en sus instalaciones para que los trabajadores de seguridad usen como vestuarios, lavabos y zona de descanso.  Para situarnos en contexto, vamos a mostrar un caso práctico y real. Tenemos una estación de RENFE en el Prat con daños estructurales graves, sin agua en el baño, des...

  La empresa, Seguridad Preventiva Cuatro, S.L (SP4) se une a la larga lista de empresas de seguridad que entran en banca rota y deben presentar un concurso de acreedores, y no hace falta ser Nostradamus  para predecir que no será la última de la lista. Porque en el mercado empresarial caníbal en el que estamos donde gana la empresa que oferta el precio más bajo, sólo los empresarios más despiadados, irresponsables, inmorales y corruptos se hacen con las jugosas adjudicaciones de los contratos millonarios. Lógicamente luego hay que cuadrar números, y saltándose el manual “ Las claves para administrar una empresa de forma exitosa ” empiezan a aplicar las técnicas de encaje de bolillos de Oxford School:    Aplazamientos a la seguridad social, incumplimiento con hacienda, descuelgue del convenio, impago de salarios etc.… Hasta que llega un día, que se presentan ante el comité de empresa (los que lo hacen) y sin ponerse colorados anuncian el concurso voluntario. As...

  Las casualidades , como los unicornios, sólo existen en los mundos de Yupi. No es casualidad que algunas empresas de seguridad elaboren unas nóminas medio encriptadas, sin transparencia alguna, en la que se necesita el grado de ingeniero en matemáticas avanzadas para comprobar que los conceptos pagados son los correctos. Tampoco es casualidad, que una de esas empresas sea Clece, socia premium del prestigioso club de inspección de trabajo y Seguridad Social. Pero sobre todo, que sea la sección sindical de  STS-C en Clece la que denuncie esta mala praxis ante las autoridades pertinentes, eso, compañeros, no es casualidad. Y como por suerte no estamos en los mundos de Yupi……. POR FIN SE ACABARON LAS NÓMINAS ININTELIGIBLES En denuncia en inspección de trabajo y seguridad social de la sección sindical de STS-C en Clece, inspección dicta resolución de obligado cumplimiento para la empresa como se detalla a continuación   1.     En materia de nóminas: ...

  Una vez más, los vendidos de la mesa negociadora, excluyendo a unos muy dignos y batalladores CIG y ELA, han firmado un convenio en el que, por enésima vez, perdemos poder adquisitivo y aunque apetece, hoy no vamos a hablar de mariscadas, de bajadas de pantalones o de la vergüenza que supone firmar un acuerdo a la baja en un sector que revienta estadísticas en cuanto a récords de facturación.

  Cuando buscas la estación de Chamartín en Madrid, da igual que lo hagas en Google o en DuckDuckGo, siempre salen las mismas imágenes. Ninguna de ellas es la que abre este pequeño artículo. Y sí, amig@s, ésta también es la estación de Chamartín, pero la parte más oscura de la misma. Y es que, según nos informan algun@s compañer@s, allí se producirían algunos de los peores atentados contra la dignidad de l@s trabajador@s que podemos ver en el mundo de la seguridad privada. Las condiciones infrahumanas que vivirían est@s vigilantes no penséis que ocurrieron en el siglo XIX. Estarían ocurriendo ahora mismo, según nos informan. Se trataría de dos puestos de trabajo de vigilancia de trenes estacionados en las vías, para evitar robos y vandalismo (grafitis). Los afectados serían trabajadores de la empresa GARDA, subcontratada por RENFE. En algunos puestos, RENFE pone casetas climatizadas con agua y cabina de WC. Pero en estos puestos no tendrían nada, literalmente. Siendo así, estarían ...

  El STS-C y Centro de Formación SURGE han firmado un acuerdo de colaboración ¿Y esto por qué es bueno para vosotr@s? Seguid leyendo para averiguarlo.

  En Enerpro se hicieron los listos. Metieron a uno de nuestros afiliados, un luchador con más de cinco años de antigüedad y un largo historial de denuncias y demandas ganadas a la empresa, en un servicio que iba a perderse tres meses después. Cuando se perdió, intentaron "endiñar" al compañero a la empresa entrante. SPOILER: Salió mal.

  Decía Simone de Beauvoir que "El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos". Si queréis saber hasta qué punto tenía razón, seguid leyendo.